去中心化社区成长的烦恼_钱包

去中心化社区成长的烦恼

去中心化的机构的特性之一便是能够将工作中分派给社区成员，而不是彻底由由上而下的管理决策体制来推动。尽管代币总Token在会计上对参与者的奉献给与了相对应的酬劳做为鼓励，激励社区成员一起创造财富，但针对草根创业社区的自主权和使用权（所属）来讲，要想借助这类方式得到长期性取得成功，实际上也并不是难题。(可是长久看来，草根创业社区的自主权和使用权才算是代币总经济发展可以取得成功的重要。)

新项目的使用权不应该根据设计方案会计激励制度而成，而应当趋向于这些长期性关心社区基本建设和发展趋势的事情。要是没有使用权的定义，将无法吸引住必需的 贡献者参与到去中心化协议书的不一样行业中，比如对于Token的整治和调研组。

我们可以将社区基本建设全过程视作分成三个环节的布氏漏斗，将潜在性成员从社区原始环节持续到正脸参与环节。在搭建这一布氏漏斗管理体系时，社区建筑者应当紧紧围绕下列层面:

1、给予挖掘社区/新项目的机遇

2、给予更有意义地参与进去的方式

3、为参与者造就机遇来得到信任感

1. 为本质推动的贡献者造就挖掘社区的机遇

在社区互联网产生的初期环节，关键侧重点应该是造成“布氏漏斗顶端”的观念，以吸引住大量社区参与者。

此项工作中很有可能包含:

社区知名品牌和宣传策划

新闻媒体出版发行的內容写作

追朔代币总派发和空投物资

与别的有关社区创建协作和战略伙伴关系

社区主题活动，如网络黑客松、研讨和社区视频会议系统

与潜在性的贡献者开展一对一的触碰

这一环节的关键总体目标是吸引住具有本质推动的社区成员，而不是单纯的由于各种因素想要添加社区的工作人员。

本质推动的社区参与者是由其中在缘故推动的，例如与新项目的精神实质、重任、乃至别的的人生道路或职业发展目标的一致。具备本质动因的社区成员会演化出强劲的社区，即便在比特币汇率起伏盈利不确定性的状况下也会不断参与。

受外界鼓励的参与者一般遭受客观性奖赏要素的推动，如经济发展权益或认知度，常常会转换为零和的短期内自身个人行为。关键受外界鼓励的社区成员会导致社区虚假繁荣，并挤兑走别的本质推动的参与者。这在大牛市中特别是在普遍，在和这些人沟通交流的情况下，会发现她们非常容易遭受比特币汇率起伏的危害。

尽管大家通常会遭受多种要素的危害，但如今这一环节的总体目标应该是重点围绕以社区为管理中心，吸引住并吸引长期性本质推动的参与者。人以群分，物以类聚。

新项目方在这里环节犯下的较大 不正确便是过多关心经济发展鼓励，如代币总流通性挖币或价钱起伏，这种主题活动吸引住的参与者，许多归属于外界推动参与者。

取代它的的是，大家实际上更应当致力于这些令社区更健全的观念和定义：从商品是怎样建立和设计方案的，参与社区的方法，社区的目前贡献者，新项目身后的人，大家的重任和使用价值，原因，文化基因……

2. 与社区新成员创建关联，塑造“最少行得通贡献者”

吸引住社区成员以后的下一个总体目标是掌握她们想在机构中完成的总体目标，随后正确引导她们如何去完成，以反映其“最少行得通参与”。

在新项目初期，社区新成员不大可能想要资金投入很多的時间或活力，由于她们不清楚这种勤奋是不是确实非常值得。“最少行得通参与”的总体目标便是是推动这一原始关联，进而能够创建进一步的信赖和参与感。

这一全过程看上去像:

1. 社区成员自我推荐

与每一个新添加社区的人创建关联一般是脱离实际的。反过来，你应该有可选择性地把活力集中化在这些真真正正要想参与在其中的人的身上。让这些人露出水面的一种方式是使她们简单自我介绍她们的用意。

这能够根据简易的“自我介绍”或“我觉得作出贡献”或“大家需要什么”有机化学地展现出去，社区成员能够在社区论坛贴子/方式中表明她们参与的意向，及其她们要想怎样参与。该类主题活动能够以奖赏的方式来吸引住开源系统奉献，或建立结构型的捐助新项目来吸引住开发者或技术专业的贡献者，如流通性服务提供者、权益关乎方、整治参与者等。

举例说明。捐助针对这些要想奉献但不清楚怎么开始的人而言更有效。捐助新项目限制了工作中范畴，因此针对这些要想立即参与的人很适合，并最大限度降低了融洽成本费。

关键是要保证你的总体目标可以吸引住各种各样真真正正的社区贡献者。

事例:

MetaCartel简单自我介绍的步骤

Gitcoin Stewards 新项目

2. 关联搭建及其社区成员的本人造就

一旦明确了要想吸引住参与到机构中的社区成员，就必须能够更好地了解她们的总体目标和要求。

最开始吸引住她们赶到社区的突破口是啥?

她们的数据加密之行是如何的?

她们是不是意识到这里有各种各样的参与机遇?

是不是有她们尤其有兴趣的商品?

他们自己也在做别的事儿吗?

这一环节的总体目标是最先致力于创建关联，仅有那样才可以能够更好地了解别人能够在哪儿融进社区，及其社区怎样协助她们完成个人规划。能够根据“新贡献者”社区网上视频语音联线，或是乃至是让你发觉的最积极主动参与的社区成员开展一对一的沟通交流来完成。

3.正确引导社区成员得到参与新项目的机遇

如果你对社区成员的奉献工作能力和喜好拥有更强的掌握后，下一步便是持续共享并为她们造就参与新项目和作出贡献的机遇。伴随着每一个贡献者在社区中资金投入大量，你需要用积极主动的意见反馈来配对这种勤奋——不论是社区认同、代币总奖赏，或是担负大量的义务。

你应该把经济发展奖赏当作是认可社区成员给社区产生使用价值的一种方法，而不是立即用钱财来鼓励大家参与。

3.塑造社区信任感

每一个人都期待从第一天起就会有积极主动的社区整治，但现实状况是，仅有当社区成员慢慢了解社区并资金投入充足的時间和活力时，她们才有可能产生信任感。

保证这一点，在其中的绝大多数难题便会当然处理。

一旦社区成员充足参与到社区中，你的下一个总体目标便是造就一个良好的自然环境，让社区成员可以沒有顾虑地传出她们的响声，表述信任感。这很有可能包含:

还有机会危害和参与关键的社区探讨和管理决策。关键是保证社区成员觉得被聆听，并觉得有工作能力对社区的将来发展前景造成真真正正的危害。

根据给予社区管理方法人物角色(如工作中工作组)，使其还有机会担负大量的义务。如：Index Coop Biz dev调研组，MetaCartel Paladins人物角色

因为她们的工作中、服务承诺和给社区产生的使用价值，授于相对应的代币总/新项目使用权做为奖赏。如：Index Coop全职的提议

可以塑造这类信任感是吸引重要社区贡献者和参与者的重要。

为合理塑造这类观念，社区基本建设务必在之上层面得到巨大进步。

结果

在了解怎样适度地创建和灵活运用去中心化机构的工作能力层面，大家才刚发展。

你的社区便是你的去中心化互联网的将来。

假如你都还没逐渐，那麼最好是的开机时间便是今日。

期待本文能协助社区搭建者能够更好地了解怎样发展趋势去中心化社区，及其为何社区基本建设将变成 Web 3.0的关键实践活动——假如也有大量难题，请随时随地不吝指教~

全文连接：

https://medium.com/1kxnetwork/how-to-grow-decentralized-communities-1bf1044924f8

全文文章标题：How to grow decentralized communities

汉语翻译文章标题：去中心化社区成长的烦恼

创作者：Peter(pet3rpan)

译员：DRD

审校：blcold

翻译机构：DAOSquare

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